根据这个方案，邹节明家族、公司高管等16名自然人以控制81.72％的权益总计获得派发股票及红利3.53亿元（含税），其中，共计获得现金红利（含税）达到1.18亿元。
这是一次意义深远的超级红利礼包。一方面，在通过利润分配方案前，由三金药业高管邹节明、王许飞等5人参股的金科创投向393名自然人协议收购了三金集团45.9％的股权，尚未完成股权登记、付款结算。在如此短的间隔内，三金药业通过国内上市公司罕见的高比例分红方案，显得过于巧合，无法撇清三金药业董事会成员的提前获知信息的关系。
招股说明书显示，2004年三金药业派发红利3676万元（含税），2005年派发红利5000万元（含税），2007年则狂涨7.5倍。三金药业董事会办公室则成员承认，“每年股东大会后都会分红，往年的红利没有去年那么高。”
另一方面，在红利到帐后不久，金科创投7名主要股东按照持股比例进行了增资扩股，注册资本从2700万元升至9180.91万元。招股说明书对此解释称，增资及购买股权的主要资金来源为2006年的三金药业及三金集团红利分配、股票基金收益、薪酬所得。
此外，三金药业在2008年2月份通过国家环保部拟上市公司的环保稽查，6月向证监会发审委提出上市申请，由此推断至少在一年前2007年3月左右已经进入上市准备倒计时阶段。于是，2007年3月的大比例分红方案显得尤其令人质疑，特别是在公司主要高管层控制了超过80％权益情况下，邹节明家族、三金药业主要高管有瓜分公司滚存利润、谋取个人利益嫌疑。
根据三金药业在招股说明书中针对过去三年的所有者权益说明，未分配利润一项中，2006年度当期减少值仅为2005年度的70％，2007年度的18％，在2007年度用于前一年转增股本、红利派发的数值高达3.9亿元（含税）。
针对2006年利润分配完成后，根据2006年数据模拟计算，三金药业股本从1.2亿扩充为4.08亿股，净资产从6.2亿降为4.8亿元，对应每股收益从1.62元降为0.48元，每股净资产从5.16元降为1.16元。
