2022年这场疫情让很多人都失去了工作和原本幸福的生活，打乱了所有人的生活节奏，很多公共场合都关闭了，同时伴随着很多工作岗位上面的人都处于在家待业状态，即使遇到一些企业能运行的，工作基本也是工资减半，大家各行各业的收入都受到了影响，其中影响最严重的就是我们的蓝领工人，受范围波及比较大。

众所周知，蓝领工人一般从事的都是体力劳动或者服务行业，一般这些行业的工作环境都是人口密集型场合，今年以来，上海、吉林疫情反复多次，以建筑工地为例，各大建筑工地的检查相对更加严格。一旦发现管理不力，屡教不改，将责令停工，予以处罚。发生疫情时要避免人员流动，很多人担心回家麻烦，就干脆在家附近找份工作。 因此用工方也会担心，疫情过后会不会出现农民工短缺？

工友会与工人沟通后，认为这种情况不会发生，具体有以下3个原因：

1. 工友们需要收入

对于常年在施工现场工作的工人来说，他们的技能和经验基本上与施工现场有关。转行或者做其他事情不是一蹴而就的。施工现场仍然是他们工作的首选。不工作意味着没有收入。家里的衣食住行和孩子上学都要花钱。一旦能出去工作，为了生活，肯定会去施工现场。

城市建设离不开建筑工人，工人生活离不开施工现场的工作，这是各自需要的。所以施工现场招工荒的概率很小。

2. 国家对疫情的防控能力

事实上，现在我们国内的疫情防控还是比较好的，大部分工地建设正常进行，只要能保证我们工友进出顺畅，也是不太可能出现招工荒的情况。

3. 招工找活的渠道更多

过去如果这样的话，因为信息闭塞可能对招工找活产生一些影响，但现在，随着网络的发展，招工找活的渠道也十分丰富。不管是工友还是包工头，都能在工友会找到合适的工作后再出去打工，所以对于招工找工作的影响并不大。招工找活选择工友会app，不再担心找工作难，也不再担心招工难！

工友会是由广大建筑工友与互联网专业人士共同组建而成，致力服务于全国3000万建筑工友。公司是一个由200多位精英组成的优秀团队，利用互联网大数据来改变和优化建筑行业，使建筑行业信息公开化、流程化、规范化，更好的为全国3000万建筑工友提供优质服务，充分解决了建筑工友们招工难、找活难等问题。