中国正涌起一股创业的热潮，吸引了许多年轻人投身其中。不过我会建议刚刚毕业的年轻人不妨考虑先到一家大公司去工作，了解大公司做事方法，因为大公司有多年的经营和管理经验，做事情比较规矩，系统化和全面化。如果做了几年以后你想创业，你至少能知道哪些同事在公司的里表现得非常好，而他们有可能成为你今后创业最好的伙伴。但是，如果你一毕业就马上创业，很难知道你的哪些同学有这样的本事。
另一个好处是，如果有了几年工作经验后再去创业，万一不成功，至少还可以再回来加入其它公司。虽然如乔布斯、比尔·盖茨等在大学还没毕业时就开始创业，但这样的成功者例子我们只看到几个，而忽略了更多失败者的例子。盲目创业不是一件好事情，毕竟创业成功的几率不高。此外，在大公司工作还能帮助你了解行业里最新的发展和动向（If you are not in the business，you don’t know the business）。如果能在大公司工作几年后再判断自己是适合创业，还是适合做职业经理人，可能成效更好。
如果创业的决心已定，那就必须全情投入，不要放弃，一旦放弃就等于失败了。最好找一些已经有过创业经验的人一起工作。一位投资人曾经告诉我，他通常会问创业者三个问题：市场机会是否够大？为什么是现在？为什么是你？这些问题同样也值得雄心勃勃的创业者们思考。
许多创业者可能会在团队组建方面犯下错误。最好的精英聚在一起不见得一定会成功。你不能只是有个好想法，还要有一个能够协同工作的好团队才行，即使运营最普通的办公室，执行力也是很关键的。
而对于选择进入大公司开始职场生涯的年轻人而言，你首先要选定一个自己喜欢的行业，并尽可能找到一份薪水最高的工作。为什么呢？第一，每个人都很现实，没人会嫌钱多；第二，高薪往往也意味着公司对你有高期盼，你发挥才能的机会和空间也会更高。如果可能，尽量去寻找那些身处前线的职位，比如销售员、市场推广、工厂管理等，而非后台支持类工作，因为前者会逼迫你不断思考该怎样帮助公司找到更多客户，或者保持更多的客户。你会受到更多锻炼，升职机会也会更大。
大学毕业只是一张门票，可以让你进入职场，但之后能否做好就要看自己的本事。很多新人可能不知道如何处理办公室潜规则。我觉得不需要刻意去了解潜规则是什么，而是应该把自己的工作先做好，不单只是完成，而且要完成得更多更好。就像打高尔夫球一样，如果你老是盯着球飞到什么地方，你反而打不远，你必须要盯着球，打完球还是盯着这个位置，球才会飞得远。
还有就是，不要认为公司管理层或者人事部会关心员工的升职问题，你的职业发展和理想是你对自己所负的责任。公司会为你提供一个职业发展框架和资源，但是如何决定自己的发展还是要由你自己做出。你没有升职不要埋怨公司，要回头看一下你付出了多少，你自己是否有计划地发展自己的事业。
不要刻意去展示自己的实力，应该多想想怎样最大努力地做好本职工作，时刻维护公司的利益，为客户解决更多的问题，增强客户对公司的满意度。通常公司对新人的期盼值不会特别高。所以你的工作本身不会超级难，但给你表现的机会非常多。以公司利益为出发点，在半年内超出老板的预期，这是不难的。但是如果能在其他层面做好，比如不是在Deadline到期时才完成工作，而是在此之前就完成，同时还能创造性地取得更高成效，这些努力老板自然会看到。在工作之外找捷径的想法不要有。
在这个过程中必须要非常谦虚，能够帮助别人时你要出手相助，不能的话也不要给同事添麻烦，更不能取笑面临困境的人。
最后一点：切勿卷入公司政治。
