比较克扣薪酬、职业病损害等违法行为，职介领域违法行为的损害相同不行忽视。这些诈骗行为的存在，会给求职者构成经济损失和精力损害，给一些当地的营商环境和政府形象抹黑，或许影响作业微观政策的完结。
据《中国青年报》7月8日报导，冒用其他公司名义、网络渠道发布虚伪招聘信息、虚拟收费项目哄人金钱、以违约为由在被害人要求退款时以威吓或暴力相要挟……短短4个月，一家名叫“苏跃”的黑中介公司诱骗了2000多名到苏州务工的人。这一恶势力犯罪集团中19名违法犯罪人员因诈骗罪、寻衅滋事罪被追究刑事责任。那些被“杀猪”的求职者中，35岁以下的占比高达93.6%，28岁以下的占比85.3%。该案作为苏州市扫黑除恶专项斗争领导小组首批挂牌督办案子，日前由苏州市有关部门发布。
类似的所谓职介安排和用人单位合谋，经过虚伪招聘诈骗求职者的“一条龙”的做法，在其他一些当地也曾呈现过，劳动监察部门也做出过处置，但作为黑恶势力追究诈骗者刑事责任的，并不多见。
一些黑中介公司将黑手伸向求职者，看中的一是求职者大都为外地人，农民工居多，年轻人居多，对当地状况不熟悉，社会经验不足，且急于找到作业；二是，一些求职者上当后，大多没时间、没财力与行骗者长期博弈，往往挑选缄默沉静。即便有些求职者举报了，最后的处理结果也多是经济补偿，对行骗者构不成多大要挟。此外，有些合法职介安排和不合法职介安排相勾结，一些求职者分不清谁是李逵、谁是李鬼或骗子。凡此种种都与违法成本低、不合法职介行为界定不明确、赏罚措施不严峻有关。
近年来，跟着相关法则法规的持续出台，在有关部门的持续整治下，发作在劳动用工领域的违法犯罪现象得到极大遏止。可是，发作在职介领域的违法行为持续存在且与黑恶势力相勾结的现象，让我们看到了问题的另一面：在劳动用工领域，一些浮在水面上和遭到社会高度重视的违法行为减少了，但潜伏在水下和一些不为公众重视的违法行为依然不少；一些影响劳动者合法权益的重大事项的法则距离明晰了，但一些边际领域和与劳动联系建立相关的环节，其法则性质仍有待进一步澄清；尤其是有安排的、带有黑恶性质的违法犯罪行为在一些当地滋生出来，其影响非常恶劣。
作业是民生之重。职业介绍是作业的重要环节，比较克扣薪酬、职业病损害等违法行为，职介领域违法行为的损害相同不行忽视。这些诈骗行为的存在，会给求职者构成经济损失和精力损害，给一些当地的营商环境和政府形象抹黑，或许影响作业微观政策的完结。
堵截伸向求职者的黑手，除了求职者本身增强防范认识外，有关部门也应持续改进和增加职业介绍的公共服务，加大对民营职业介绍安排的监管，冲击不合法的职介行为，一同，有必要高度警觉黑恶势力渗透到职介领域，一旦发现，坚决进行冲击。
