此前一名女员工因在微信回复老板时用了一个“哦”字被批评，在网上寻求安慰时网友纷纷表示不礼貌，近日又一名员工因在微信回复ok手势被开除。
近日，长沙某酒吧品牌部组长在群里通知事情时，一员工回复ok手势被批“收到回复收到，这点规矩不懂吗”，随后在群里要这名员工自己去找人事办理离职手续。
6月14日，这名员工表示离职手续正在走流程，并表示工作多年，第一次遇到这种情况，是自己脾气好，忍住没动手。大多数同事也觉得领导做法太过分了。
目前，该酒吧要求全员回复“Roger”接收指令。网友表示，都什么年代了，还这么土。
网友评论：
网友表达了自己的看法，认为这只是在找借口
延伸阅读：
聊天回复嗯被老板批评，姑娘委屈发帖欲辞职
此前也有一位网友在回复老板微信时被批评。近日，有网友发帖称：自己微信回复了老板一个“嗯”，结果被老板批评：“和领导和客户都不要回复‘嗯’，这是微信的基本礼仪”。姑娘表示不能理解，准备走人，但不少网友觉得老板说得没毛病。
姑娘说，自己作为一个小员工，
感受到了不受尊重，
老板一连串大道理简直不能理解
……
不过，得到的评论和这次的事情却不太一样。不少网友看了却并不买账
专家支招：工作中与老板打交道记住这4点
初入职场，很多人难免会有这样的疑问：和老板打交道，究竟要注意些什么样的细节？和老板谈话要注意哪些礼仪？
对此，汇博网人力资源专家李春杰给出了四点建议：一是给老板汇报工作，一定要做好充分准备，考虑好所有老板可能问的情况，并准备好相关资料。比如要出去参会，就要考虑到时间、地点、交通、车辆安排、确定的参会人员、会议形式、会议相关内容等；
二是老板提出讨论某项工作的时候，一定要拿得出自己的想法或者方案，如果不同意老板的观点，一定要拿得出具有说服力的理由；
三是和老板谈话一定要抓住重点，谈实质性的东西，不要说废话，更不要抢话；
四是工作中有失误一定要汲取教训，向老板认错反省，不要推卸责任。
