我们在制定企业奖金制度时，会综合考虑企业的各方面因素，例如：
针对的直销商： 不同特性的制度，会吸引不同族群的直销商加入，不同的族群会有不同行销方式及通路。所以在制度设定时，人的因素是一个不可低估的要点。
商品的特性： 商品重复消费性的多寡，商品的市场寡占性，乃至商品适用的对象均需要考虑及分析。同时用以确定每个奖项的构成要素及表现形式。
公平合理性： 直销商加入的时间有先后，但如何让在组织上面的领导人在分享下级经销商的业绩时也能起到辅导及回馈。同时也要体现制度的收益差与网络构架的充分利用性。
激励性： 在行销上初次购买及加入***为困难，因此在设计时需考量如何吸引人们加入，而制度上不同的努力同时更要有足够的激励。提倡多劳多得与互助扶持原则。
时间性与地缘性：不同的地区与时间，决定了所处的整体环境是怎么样，对于刚起盘的公司，虽然要在一些地方有新异，但大环境不能改变，顺时而为，更容易成功。
解说性： 由于现在大部份的人有时间上的限制，因此必需在短时间内将制度说明清楚。
我们不敢说我们的系统是绝对的安全，但是我们可以告诉你。我们绝对是行业里面，掌握领先技术水平的企业。
三三复制直销软件也叫做矩阵制直销软件，三三复制奖金制度目前在市场上非常受欢迎，那么什么是三三复制直销软件呢？三三复制具有什么规则？哪些优点？它的制度又是怎么样的？下面我就简单给大家介绍一下三三复制直销软件制度，希望对您和您的企业会有所帮助，如果您的企业需要三三复制直销软件请记得联系我们。
3*13矩阵财务返利推荐满3人后享受（1层-13层）
100美元报单
一：奖金
1、直推奖：直接推荐一个点位获得20美元
2、公排奖：0推荐享受7层，推荐1单享受10层，推荐3单享受13层点点4美元（不包含第一层的3个会员）封顶：10000,100000,300000
第一层3点 返还15美元
第二层9点 返还45美元
第三层27点 返还135美元
第四层81点 返还405美元 、
第五层24点 返还1215美元
第六层729人 返还3645美元
第七层218点 返还10935美元
第八层6561点 返还32805美元
第九层19683点 返还98415美元
第十层59049点 返还295245美元
第十一层177147点 返还885735美元
第十二层531441点 返还2657205美元
第十三层1594323点 返还7971615美元
无邀请到朋友参与者复制填满7层就是具备每天结算共点的总回报：3279*5=1.6万美元；直接邀请1位参与者复制填满10层=44万美元；直接邀请3位参与者复制填满13层=1195万美元）
3：培育奖
培育一个合格的会员，收益公排奖的30%。（一代,完成3个推荐任务后）
4：扣税
扣5%税做为爱心基金。用于捐助贫困地区，孤儿院养老院
5：网络维护费10美元从奖金里扣；100美元以上才扣。
6：分红奖：
前100名推荐10个(合格会员)的进入公司分红的加权分红2%
二、商务中心
商务中心享受每单3美元报单津贴（向公司首次申购货币500美元起）
三、
1；会员与会员转电子币公司要有记录，为了会员的货币安全。
1；必须是整数10美元整以上
矩阵制度结构图是根据公司市场推广返利计划而设置的强制矩阵，特点是无死点，简单易懂，复制周期快，现将结构图的排列形成说明如下：
1、以自己为原点形成自己的3*12的矩阵结构图。
2、所有与自己有关的点，按照自己的矩阵制度方法自然往下排列。
3、自然排列的顺序依次按下列方式选择往下排列：
A、第一选择是选择推荐关系，自己推荐的排列在自己结构体系，不会排列到其他的矩阵体系。（不是A计划会员统一可以加入B计划会员）
B、第二选择是选择结构层，自上往下从自己开始的上面结构层往下寻找空点自然往下排列。
C、第三选择是选择时间先后，看汇款人的汇款时间先后排序，先汇先得，所以时间就是金钱。
D、第四选择是在原A计划（登陆制度）的团队体系上，你下级团队在你加入 矩阵制度 之后再加入的，将还是属于你矩阵团队体系，如果是你下级先加入的，你的点位将是矩阵系统自动寻找空位落点。
综上所述，按上述依次的落点原则，如果您需要把某一个点必须放在某一个位置上时的方法是要落点上面的接点作为推荐人才能做到
互联网盛行的时代，直销软件受到广大直销企业的喜爱。原因在于一个公司有直销软件就相当于在直销行业中成功了一半。
直销系统开发周期只需5到12个工作日，高效高质是对技术的追求也是对客户的承诺
复制是指限制前排数量，按固定深度领取奖金，宽深一定形成矩阵的奖金制度。
由于 三三复制制度的矩阵特性，它是比较稳定的一种制度，拨出率自始至终控制在一个百分比内，适合想长久经营的直销企业运作，也比较适合有实体产品的公司进行运作。
