人均月薪2.58万元 风头盖过人工智能 被指存在泡沫
2018年以来，区块链风头正劲，已盖过人工智能。据Boss直聘研究院数据显现，2017年11月之后，与区块链相关的岗位均匀招聘薪资到达2.58万元。
尽管薪酬亮眼，但因区块链技能现在还没有真实厚实地落地使用，加上监管方针存在不确定性，导致区块链职业存在较大的不确定性，人员的薪酬也存在必定的泡沫。
区块链人才供给严峻不足
Boss直聘研究院数据显现，与区块链相关的岗位招聘需求自2017年下半年开端快速添加，2017年11月成为榜首个明显的爆发点；2018年1-2月，区块链相关人才的招聘需求已到达2017年同期的9.7倍，发布区块链相关岗位的公司数量同比添加4.6倍。到2018年2月，区块链相关岗位占到互联网职业总岗位量的0.41%，但专业区块链技能人才的供需比仅为0.15，供给严峻不足。
不平衡的供需比也拉高了区块链人才的均匀薪资。数据显现，2017年11月之前，区块链相关岗位的均匀招聘薪资为2.32万元。2017年11月之后，区块链相关岗位的均匀招聘薪资到达2.58万元。其间，均匀月薪在2万至3万元区间的区块链人才占比最高，到达41.7%；均匀月薪在1万至两万元的区块链人才占比达30.9%；仅有4.4%的区块链人才均匀月薪低于万元，也就是说，超越9成的区块链人才的薪资都是“万元户”。
区块链职业存在薪资泡沫
Boss直聘研究院院长常濛表明，区块链成为风口之后，圈内不可避免地出现一些挂羊头卖狗肉的蹭风口型岗位，只需加上“区块链”三个字，薪资就能提高一大截。但Boss直聘研究院经过对技能与职位相关性剖析后发现，现在市面上的擦边球岗位并不多，90%的职位为专业区块链相关岗位。从职位散布上看，有73.7%的区块链相关岗位为技能类，7.5%为产品类，8.4%为运营类，还有10%其他岗位(包括职业剖析师、市场推广、记者等)。
常濛表明，因为区块链相关人才严峻稀缺，未来一段时间内，“抢人”大战还将持续，薪资也将持续添加，甚至会出现类似2014年和2015年移动互联网激战时期的“薪资泡沫”。“现在除了在金融效劳和游戏范畴有一些场景外，区块链技能现在还没有真实厚实的落地使用，依然处在前期探究阶段。币圈的乱局就是这个混沌阶段的表征之一，再加上监管方针的不确定性，前期的区块链企业正面对多重外部危险。”
互联网职业人才最紧缺
除了区块链职业外，还有哪些职业人才缺口最大？薪酬添加空间最快？据Boss直聘研究院数据显现，互联网职业再次成为人才最紧缺的职业，其间，在线教育、互联网金融和企业效劳等三个细分范畴的人才稀缺程度最高。
交通运输、矿藏地质、房地产开发、播送影视和传统银职业是前五个人才较为饱满的职业，新敞开的职位需求均大比例少于求职者人数。
此外，跟着自动化和人工智能技能在各职业的逐渐使用，一批以简略重复性作业为主的岗位人才供给出现过剩状况，以校对录入、柜员、会议活动履行、物流跟单等为代表的岗位，人才过剩程度较去年同期进一步拉大。
职业间的人才需求和薪资差异也加重了人才的活动。数据显现，2018年前两个月，各工业间均匀薪资水平分解进一步加重。排名榜首的互联网职业，均匀薪酬是排名末尾的食物/饮料职业的1.79倍，较2017年同期添加0.06倍。
