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快速解决员工买社保五险 + 处理五险待遇 + 劳动纠纷处理 + 工资发放等人事工作：全国城市：买社保五险 + 处理五险待遇 + 买公伿金 + 工资发放 + 劳务派遣 + 人力外包等
业务对接联系人： 骏伯黄生
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公司：广州骏伯人力集团公司（茂名、全国其他95家)分公司
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社保待遇赔偿：从事非自身的工作岗位时受伤能不能算工伤吗？
工伤事故环节回看：我每天都开(大货车)出门，任何事情都挡不住我的成功之路。今天一点小事故，影响了车前进的路。喂!我急着发车，你们快点卸货。“货多人少，搬不完呀。”
专业拉货不耽误事，我来帮你们。啊!不料被货物砸伤，造成右脚骨折。
你是个司机，又没安排你卸货!你卸货受的伤，我认为不能认定工伤。
——解答：
根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
本案中，王某受伤时处于工作时间和工作场所内。王某帮助卸货工人一起卸货也是完成本职工作的一个环节，其目的是更快地完成下一趟出车任务，其行为符合单位的利益，应当认定其为履行工作职责而受伤。
结论：王某本次受伤应当被认定为工伤。
