揭阳社保多少钱？揭阳个税申报公司，揭阳社保代理机构

揭阳社保zui新缴费：单位缴665.82元，个人缴293.6元，合计959.42元。

一、伤残等级评定标准由什么单位管理

所谓的工伤，是由市级劳动能力鉴定委员会鉴定;交通事故、人身伤害，由司法鉴定中心鉴定。

1.申请劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)需到受伤职工单位所在地市一级劳动能力鉴定委员会申请。

2.根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条之规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

二、工伤赔偿过程

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;

2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;

3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。

一、如果贵司是以下情况，请联系我：

1、公司分公司、办事处，投保在总公司，员工享受不方便，满意度低，离职率高；

2、公司小，人员专业性不够，人员成本高；

3、公司大，公司人力资源部门人员需要经常往返社保局，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力。

4、公司刚成立，没有社保账户，没有人手办理。

选择骏伯社保代理的理由：

1、依托骏伯的全国平台，将人事事务交由骏伯同意管理，轻松搞定；

2、减少事务性工作，把社保缴交、待遇申领等工作交由骏伯管理，从繁杂的事务性工作中解脱出来；

3、提升员工满意度，解决分支机构员工社保购买地与工作地分离的问题，实现社保属地化管理。

我司介绍：

骏伯人力资源有限公司（总部）成立于2003年.至今已有16年的Hr行业经验!骏伯立足于广东辐射全国.截止目前全国均有300多个操作网点，直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深!包括位列世界500强的知名公司。

我司专注于社保公积金、劳务派遣、代发工资、猎聘等人事外包工作；专业的人做专业的事，骏伯公司为企业及个人解答各种社保疑虑问题，有需要请致电！

咨询方式： 13535584783钟小姐(微信同号)  Q Q：771741347

地址：揭阳市东山区仁义路以东美阳路两侧42号401