广州社保代缴公司联系黃先生,QQ/微信852001335,手机13431007953,固话020-38023598人工帮转分机号8303找黃先生,骏伯人力资源(集团)有限公司。
骏伯人力简介:
骏伯人力资源(集团)有限公司,总部设立在广州,全国直属44家分公司,合作公司截至目前达1000多家,在册人数3万多家,其中不乏世界和中国500强的企业(大众、联想、长虹、浪潮、美的、匹克、雅戈尔、波司登、中铁快云、中国人寿等等)。具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》,中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》,荣获中国百强劳务派遣机构、广东省人力资源服务“AAA信用等级”企业等荣誉,专业从事社保及公积金代办、劳务派遣、代发工资等薪酬福利外包服务。
骏伯人力资源服务干货之---企业电话邀请面试时如何应对求职者问题:
求职者关心薪资待遇,无可厚非,应该予以理解和尊重,如果在电话邀约中不方便透露具体的薪资,可以客观地向求职者解释我们的薪资福利是一个完整的体系,包括基本工资、各项补贴,业务提成以及绩效奖金等多个部分,邀请他过来面试的时候详谈。
1、对方以距离拒绝来面试如何应对:当求职者以距离远的理由拒绝面试时,我们可以迅速的搜索公交线路,告诉他其实坐车还是很方便的,距离在一份适合的工作面前微不足道。
2、如何通过电话判断求职者的状态
HR在沟通过程中,别忘了我们的目的——判断求职者的状态。我们可以从对方的声音和谈话内容做出初步判断。无精打采型、闪烁其词型、傲慢偏激型、激动过度型、训练有素型。
3、预约面试时间:如通电话目标是为了预约面试,则要简要明确,确定意愿和时间,告诉候选人相关事项,一般控制在三分钟之内。确定完面试事项后,辅助以邮件或短信告知面试的地点、时间、注意事项等,则效果更佳。另外一个有效经验是,在面试当天HR通过电话提醒候选,提醒注意安全等,这样一个“小动作”,可以极大提高面试应约率。
4、什么时候打电话最合适:HR需要注意的是,电话沟通是目标性很强的活动,针对不同的目标,其场景和话术有较大的差别。对待业人员而言,这个时间就比较宽泛,但要在企业上班时内进行沟通,除非你和对方是有约定的。对在职人员,周一上午比较忙,周五下午心思早已不在工作上,状态也不佳,建议避开。
骏伯人力集团直属分公司:
北京、上海、天津、广州、深圳、武汉、长沙、南京、成都、重庆、昆明、贵阳、西安、沈阳、长春、哈尔滨、济南、青岛、郑州、合肥、无锡、苏州、扬州、杭州、石家庄、福州、厦门、南宁、海口及广东21地市,服务全国300多个网点,为全国各地企业(员工)提供一站式优质、专业化、规范化的外包服务。解决员工用工地与参保地问题,为员工提供切实可行的社保政策答疑,充分享受当地社保待遇,保障员工利益、创造企业财富。
新版广州社保明细|广州社保代办公司|代缴广州社保|养老保障
2016年10月起,广州社保经过养老基数和医保单位比例调整后,整体费用小幅提升60-70元,影响范围波及全省养老基数,各地社保费都轻微上涨。
广州社保、广州劳务派遣公司联系黄先生QQ/微信:852001335手机13431007953