如今,社保已与生活、工作等方方面面息息相关,买房、买车、入户、子女上学等更是有着严格的要求,至少都要求2年连续的正常参保,补缴的部分不计入且无效,所以一旦漏缴甚至断保,这损失的则是参保人员的切身利益,作为员工的基本待遇,公司及个人都需要高度重视,解决了生活需要、保障了切实利益,员工才能踏实工作、为企业尽职尽责,企业相应的才能留住人才、为公司节省更多用人成本,创造更多价值。
本年度经过2016年7月份的调整,全国各地区的社保成本都有所变化,其中大多城市都因省平均工资的提高而导致总费用微微上涨,但是各个险种的费率都有所下调。以广州社保为例:
养老保险区间:2408-16575元,单位比例14%,个人比例8%;
失业险工伤险区间:1895-20292元,失业保险单位比例0.48%,个人比例0.2%;工伤保险单位比例0.2%,个人比例0%;
医疗险和生育险区间:4058-20292元,医疗保险单位比例8%,个人比例2%;
生育保险单位比例0.85%,个人比例0%;
重大疾病缴费基数:6764元(固定),单位比例0.26%;
单位合计部分:726.73元,个人部分合计:277.59元,总计:1004.32元。
深圳社保则有4个档次,分别为507.69元、524.57元、802.81元、823.11元。
我司代办的服务流程:
双方进行合作意向的洽谈——签订代理服务协议——确定参保地、参保人员的资料、信息——我司做员工参保明细表、付款通知书——贵司核对无误之后打款——我司的一对一的客服专员负责增减员办理等事宜的跟进工作。
我司概况:
骏伯人力资源(集团)有限公司,为全国各地企业提供职工社保及公积金代缴、劳务派遣、代发工资、代签合同及个人社保挂靠和生育险等代理服务,目前已为1000多家集体客户提供服务,这其中包括世界500强和中国500强等知名企业,在专业性、规范性及优质售后服务深得客户认可与支持!
骏伯集团直属分公司:
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