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提高效率，规避风险，节省成本，促进发展，帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；简化流程，节省时间，快速代交代买员工社保，提高员工满意度。
对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说，可以通过社保代理机构进行社会保险参保，这样就可以享受国家的社会保障，这就体现了国家倡导的“人人参保”的相关政策。同时社保代理公司免去了个人自己办理社保缴纳的相关手续，只需一个电话就可以找社保代理公司代交个人社保，专业高效，省力省心。
许多人都不知道现在的这种新型的人才运用方式的内容，包括很多公司在内，当少部分公司开始运用这种新型人才运用方法时，他们一如既往的定向运行着，或许他们还不知道这种方式对自己的帮助作用有多大。
人事代理不仅让你的人力资源部减轻压力以及工作内容，还能减少其编制，让你在人员方面减少开支。不仅如此，你还能拜托一系列的人员管理忧虑，专心致志挖掘开发你的竞争市场
购买社保的好处：
1）、减少事务性工作，降低成本。对于分公司及办事处等分支机构的员工，劳动、人事事务交由我司统一管理，利用我司庞大的、全国的、专业的服务平台，将全国的人事事务轻松解决，不必再在分支机构设立人事部门或人事专员职位。从而在总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业的人力资源部门从烦琐事务中解脱出来，集中精力从事企业的核心性、战略性工作。
2）、简化手续，降低费用。简化总公司对分公司遥控管理环节，降低了这方面的管理成本。
3）、增加员工满意度。解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到在工作地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同，实现各地分支机构的本土化管理。
4）、规范操作，规避风险。
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