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前言：目前存在许多公司职工散布在全国各地，在各城市均有办事处，很多公司因为在各地只是办事处的缘故，所以无法以自己的名义帮职工购买社会保险等福利待遇，因为也不可能在各个城市均开设自己的社保账户，招聘人事专员进行管理，这样无疑成本太高，十分不切实际。
不过，总得要帮各城市驻点的职工办理社保问题，保障员工在当地各项权益（例如医疗、工伤、失业、小孩上学、买车、买房等等），在这种情况下，很多公司就明智的选择了通过社保代理来实现帮员工参保的目的，找一家专业稳定，而且具有相应运营资格的人力资源公司来操作全国各城市的社保，轻易实现“一地签约、全国参保”的需求，帮助异地职工妥善办理好社保各项福利代理，有利于发展壮大总部公司。
再总的概括一下，社保代理能给公司带来以下优势：
1、省力：直接控制人事操作成本，一地委托，各地缴纳；
2、省心：规避地方的社保和劳动年检。社保帐户是由我司开启，可避免每年企业面临的年检问题。
3、省钱：免缴中小企业欠薪保障金以及其他杂费；较低的全国统一的服务收费。
4、员工的社保基数仍由企业来确定；（企业可根据各地基本基数或者企业实际情况缴纳）
5、劳动合同仍由贵司与员工签订，同时实现工资与社保剥离，便于企业的在职员工管理。
温馨提示：如今所谓的社保代办公司繁多，各式各样都有。不过，一定要选择正规的人力资源公司，才能确保缴纳社保的有效性以及资金安全。假如挑选一些不具备代理资质的公司，万一被社保部门稽查到，社保记录会被清算，等于无效记录，这种后果是很严重的。再一个，要是因为办理经验不足致使出错也会造成参保人的损失，所以在选择供应商的时候，也需要了解代理公司的资质，并且到公司实地考察之后再做购买决定，否则交给一些小中介，乃至皮包公司进行操作，其带来的隐患是巨大的，更多细节欢迎来电垂询。
公司简介：骏伯人力集团成立于2003年，多年来专注于人力资源外包领域，具有人才租赁（劳务派遣）、业务外包、仓储外包、人力资源外包及猎头等核心产品，致力于成为中国网点最齐全、服务最高效、队伍最专业的人力资源外包供应商。截止到目前，骏伯公司已为近1000家大中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。同时，骏伯公司也是全国唯独一家网点覆盖中国大陆31省市、全广东21地市的人力资源属地化管理平台，同时也是国、省、市诚信人力资源服务示范机构，深得社会各届人士以及新老客户的认可与支持。
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