一些企业在深圳没有注册,但有员工在深圳办公,如果给这些员工买社保呢?因为没有注册,无法在深圳以自己公司名义设立社保账户,一一给员工在自己账户上参保,怎么办?这类型的企业,如外资公司、港澳台企业、内地公司等,这些企业往往在深圳这边是没有注册,有些是为了节省成本而不注册,有些是不能注册,等等。当然,这类型企业的员工要买社保,只能是通过有资质的人力资源服务外包公司来代理,同样,这类型企业也可以通过劳务派遣方式来用工,这个是最规划的用式方式与操作。
此外,有些门店员工也如此,因公司发展规模壮大,一些发达城市进驻商场或者自营门店,但这些员工的社保问题来了,自己公司无法给这些员工买社保,个别企业会统一在总部购买社保,这样也是可以,但这样成本高不算,对异地门店员工社保待遇享受有很大的待遇。随着社会进步与发展,很多城市的日常办事与社保年限有关联,如买房、买车、小孩子读书等,没有社保是办不了事情的。
选择一家专业、安全、有资质的社保代理公司很有必要,如果不专业、不安全、没有资质的代理公司,是无法保证您每个月社保费用的安全,无法保障每个月社保正常缴交,也无法保证员工各个待遇的享受。所以,选择一家好的、安全的、专业的、有资质的人力资源外包服务公司,很有必要!
骏伯人力,成立于2003年3月,总部在广州天河,全国服务地区覆盖有333个,广东省内21地市均有设立直属分公司,深圳、佛山、东莞、惠州、珠海等都有骏伯服务网点。团队专业、服务高效,致力成为中国最品牌的人力资源服务供应商。13年多的行业经验,深得社会、政府及客户的认可,荣获中国百强劳务派遣机构、华南地区服务满意度最高劳务派遣机构等诸多荣誉。主要提供劳务派遣、劳动事务外包(社保代理)、业务外包等服务产品。
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