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接着面试的是外贸业务员的工作，在工业园里。刚进公司就看到前台那儿摆着个天线架子，上面放着些其他设备，看着比较高端。这次面试流程比较常规：自我介绍--问了几个问题--公司介绍。完了后让我等答复。第二天的时候接到了电话。对方问我会不会PS，我说不会但是我可以学，然后就让我明天上班。考虑到来深圳快半个月了，自己没什么经验，就答应了。
第一天上班主要是在熟悉产品。老大给了份彩页，让我先了解产品。看到彩页上写着“军工级“”工业级”这样的描述就觉得这家公司好高端。（后来才发现这只是宣传用语而已）办公室里就5个人，1个经理，剩下几位都是刚招的业务员。到下午的时候，经理抽空给讲解了下产品知识。基本这也是新人了解产品的主要途径。当时就在想作为工厂，怎么不让我们直接去车间看看实物和生产流程？
在第三天，老大给了阿里的子帐号，里面有以前的业务员上传的产品。这样我就可以边熟悉产品边和客户沟通，知道客户关注的点。同时每天都花时间在外贸圈学习平台知识和外贸知识。在写开发信模板的时候，老大让反复修改了几次。当时只是一味学着别人的模板，写着三段式的邮件：问候--介绍公司产品--期望联系。相信大多数业务员也都经理过这阶段。
公司有个惯例：每周五开例会。在例会上都有个流程，都要分享这周自己学到了什么。对于新人，这项安排可以鞭策你去学习。
时间一天一天过去了。也有客户在旺旺上联系，开发信也有回复的，但始终没有订单。
三个月的试用期，公司默认的规定是必须出单才能转正，不管金额多少。相信大多数公司都是这样的。先后招进来的同时陆续陆续开单了。我这边也开始着急了。每天下班后都有在加班，走的都比其他同事晚，就希望能碰到个能给我下单的客户。终于在第三个月碰到一个希腊的客户，做UAV玩具的。在旺旺上沟通了很久，感觉这个客户质量不错，但他不是我们的精准客户。 在知道他的需求后，我询问了我们的老板。他告诉我应该怎么做，用什么设备。我就转达了我们的方案，单我甚至都不知道他是否能用到我们的设备。幸运的是后来他付款了800刀。无论如何，我可以转正了。
