江西劳联社保代理工伤险代缴

江西劳联专业为各用人单位服务，代缴社保 劳务外包 公积金代理 工伤一险代理 税务筹划 人事代理 代发工资 社保挂靠等业务；作为全国唯一一家上市的人力资源公司，中国劳联集团的实力及口碑和服务得到行业内各用工单位的一致好评，劳联集团在全国有400多家分公司，遍布全国各大城市及市级单位，服务范围涵盖全国。劳联集团旗下江西劳联主要服务江西省内各单位及全国业务，诚挚欢迎各用工单位及个人来电垂询~！我们将以百分百的诚挚服务回馈客户，为客户诚挚解决各个用工难题。
社保代理是劳动保障事务代理中的一中代理方式，指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。

一、企业为什么要社保代理：
1. 背景：《社会保险法》《劳动合同法》《用工成本增加》《员工维权意识》《政府监督力度大－高额罚金》 企业不为员工购买社保，将引发劳动纠纷，仲裁的结果是不但要为员工补缴社保，还有高额罚金，如果没有缴社保带来的员工权益损失，员工同样都可以合法向企业追偿。
2、社保成本高，外资，国营、事业单位、港澳台企业更高。
3、公司分公司、办事处，投保在总公司，员工享受不方便，满意度低，离职率高；
4、公司小，人员专业性不够，人员成本高；
5、公司大，公司人力资源部门人员需要经常往返社保局，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力。效能不高 。
6、公司刚成立，没有社保账户，没有人手办理。
7、企业按照交社保的人头交残疾人保障金，保障金高额费用难以承受。
8、流动失业人员没有工作单位，个人名义买社保既盲目又繁琐，费用还很高。
社保代理的优势：
企业（公司）挂靠人力资源公司购买社保的好处有（可以节省的主要工作）：
（一）成本显著降低，直接成本：可以选择购买社保的参保地、参保基数和险种，
（二）间接成本：不用另设人事部门，减少事务性工作！
（三）减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局。
（四）一旦出现员工工伤，贵公司只需要在规定时间内通知社保代理公司，再提交相关资料与证明等，协助代理公司，就可以轻松搞定工伤的申报，及其他办理手续。联系电话18797917918