点击图片查看原图
2014年6月23日，蔡师傅入职某果品有限公司，双方签订了为期1年的劳动合同，合同约定蔡师傅月薪3400元。今年6月22日，蔡师傅与公司签订的劳动合同期满，该公司通知蔡师傅终止合同，不再续订。在办理有关手续时，蔡师傅发现公司没有给自己缴纳社会保险费，于是要求公司补缴，但人力资源部主管称：公司有规定，职工须工作满1年以后，公司才为其缴纳社会保险费，蔡师傅工作刚满1年，而公司已不再与他续订劳动合同，所以蔡师傅不在缴纳社会保险费的范围内，于是，蔡师傅到当地劳动保障监察部门投诉。
监察员约谈公司领导告知：《社会保险费申报缴纳管理规定》第8条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。第30条规定，用人单位未按照规定向社会保险经办机构进行缴费申报或者未按照规定缴纳社会保险费的，社会保险行政部门应当依法查处。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险经办机构按照《社会保险法》第86条的规定，责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。最后，该公司按规定给蔡师傅补缴了2014年6月23日至2015年6月22日的社会保险费。
企业外地办事处社保交不了，分公司社保办理麻烦，企业上市让公司社保问题没污点，骏伯社保外包帮你解决一切。许多人不了解社保外包，不清楚社保代理是什么性质的活动，觉得买个社保自己公司购买就可以了，不用怎么费心，可是你知道社保办理程序有多麻烦么？企业自己办理社保要派人负责，专门的人员要去掌握了解社保内容，学习社保知识，跟进社保局的法律规定修改，每个月还要进行增减员，每次需要生育津贴，员工工伤等都需要社保人员处理以及去社保局办理，费事费力。企业几乎可以说在请一个专门负责社保这方面的员工管理，如果该员工处理的不好，或者专业知识不足，给企业留下的危害会更大。或许因此有员工会告你没给他们应有的权利，让企业惹上官司，公司营运工作不顺利，得不偿失。
选择一家正规专业的社保代理公司，让您省事更省心、安全有保障！
骏伯人力资源（集团）有限公司专业从事人力资源外包领域10多年，建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国网点200多个，覆盖全中国大陆31省份，是全国唯一的网点覆盖全广东21地级市及中国大陆31省市的人力资源外包供应商。不是之一，是唯一！提供全国范围内的人力资源服务外包、社保及公积金代缴、工资代发、劳务派遣、业务外包等服务！
欢迎公司和个人业务的洽谈,如达成合作意向,我们竭诚为您服务！
如需办理业务或更多专业咨询可通过以下方式联系我：
联 系 人：梁生 QQ/微信 852001335 手机13431007953
（固话020-38023786转8303找梁瑞乾先生）
总部地址 ：广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔8楼
公司官网： 中国劳动关系网（www.hr668.com ）
