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人事外包公司主要负责企业日常性的基础工作，基本不会涉及人力资源内部核心的工作，优化了企业内部人力资源。如果只是这个原因不足以让众多企业选择人事外包公司来处理公司内的人事工作，那么还有哪些原因促使了外包公司的壮大发展呢？有些企业会觉得与人事外包公司合作会增加额外的费用，其实这是个误区。事实上，一个企业一年“人事外包”的花费要比聘用一个人员少得多，而且从事“人事外包”工作的都是正规的人才中介机构或是人才市场的专业工作人员，他们对人事工作所涉及到内容非常熟悉和精通，因此，选择一家人事外包公司是企业明智的选择。
那么，一般人事外包公司具体都包了什么？
1.代办用工/退工
2.代办员工录用/退工手续代为选择可靠的档案托管机关，代办办理档案相关事宜；提供员工办理各种手续所需资料的指南，督促员工实施
3.代办员工证件，代办外来员工就业证、居住证等证件
4.代缴社会保险，代为新建企业社会保险和公积金帐户
5.每月代员工新建/转入/转出/终止四金手续
6.代位办理异地社保的转移和并帐
对众多国内企业而言，人事外包还是一种新生事物，处在探索发展阶段。但随着实践能力的不断提高以及配套制度和实施环境的不断完善，“人事外包”作为新型的人力资源管理模式必将对管理创新和制度创新起到强有力的促进作用，也必将为企业的发展创造更大的价值。
在骏伯人力集团从事12年人力资源外包工作的过程中，我们从中了解到他们多数面临的问题有招工难、人手不足、自身管理不够专业、后期遇到问题又不知道怎么解决，因此公司只要选择一家外包公司，并与其签订相关合同，不仅解决了公司所有用人问题，而且还提高了公司的工作效率效能，正所谓一举多得。
骏伯人力外包集团成立于2003年3月，是国内最早从事人事外包服务的公司之一，在人事外包领域具有广泛的影响力，并积累了丰富的实践经验。骏伯人力自成立以来，深得政府、行业、客户等社会各界的支持与肯定，历获殊荣，如“华南地区服务满意度最高劳务派遣机构”、“广东省人力资源服务业诚信示范机构”、“中国百强劳务派遣机构”、“广东省人力资源服务业AAA信用等级”、“全国劳务派遣诚信示范单位”等荣誉称号。
骏伯人力外包集团欢迎各界企业，办事处，分公司，洽谈相关的社保的事宜。
