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什么是劳务派遣劳务派遣流程劳务派遣介绍

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最后更新: 2013-01-07 09:29
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产品详细说明
 
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业(实际用工单位)给付劳务,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。

简单说,劳动者与工作的单位没有劳动关系,而是与人才机构等专门单位建立劳动关系,再由该人才机构派到用人单位工作,用人单位与人才机构签订派遣协议。用人但不需管人,是其最显著的特点。

劳务派遣的流程:
1、业务咨询:初步了解双方意向,确认合法资质,交换公司基本情况并加以说明;
2、分析考察:依据用人单位提出的要求,对实际工作环境、岗位进行了解,如有必要可进行考察;
3、提出派遣方案:根据不同用人单位要求及现有状况,制定劳务派遣方案;
4、洽谈方案:双方研究、协商劳务派遣方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案;
5、签订《劳务派遣合同》:明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订《劳务派遣合同》;
6、实施,提供服务:与员工签订劳动合同,严格执行《劳务派遣合同》之各项约定。

我司成立于2003年3月,具有政府部门、人力资源和社会保障部门颁发的特许经营许可证。是广东劳动学会、广东省人力资源管理协会副会长单位,广东省企业联合会、广东省企业家协会的常务理事单位。有劳务派遣(人才租赁)、劳动事务代理(社保、公积金等)、人才引进(办理广州市户口)、人事行政关系及档案挂靠等服务,为企业和人才提供专业、高效、诚信的人力资源服务。

欢迎咨询:
广州骏伯 吴先生
 
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