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为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，用人单位必须为员工购买社会保险。
单位都需要为员工购买社保，但是（正常情况下）各地的办事处，个体工商户，都是无法为员工购买社保的。个体工商户如何购买社保呢？新公公司如何购买社保呢？XX办事处员工社保如何购买呢？本地户口的人员可以通过户口所在地社保局或单位缴纳社保，而非本地户口或农村户口，只能通过单位方式参保。个体工商户购买社保、各地公司办事处购买员工社保，都只能通过人力资源公司的代理的方式来购买社保。
新成立的公司必须先到社保局办里社保登记证，申请社保账号，才能为员工购买社保。但很多公司为了省事，现在都趋向于把人事工作外包给专业人力资源公司。社保代办已成为当下人力资源外包服务的主要内容。新公司，分公司，没来得及申请办理社保账号，或者新公司为了注重于核心业务的竞争，把一些琐碎的劳动事务外包给第三方机构办理，既省事又节省成本。
总结下分公司挂靠人力资源公司购买社保的好处：
可以让企业简化流程，减少事务性工作（不设社保专员，社保登记证变更资料、年审等等事务都可以不用办理），专注于核心业务，提高企业效率；还可以规避风险，节省成本，提高员工满意度，促进发展等等。
骏伯人力外包集团成立于2003年3月，是国内最早从事人力资源外包服务的公司之一，在人力资源外包领域具有广泛的影响力，并积累了丰富的实践经验。骏伯人力自成立以来，深得政府、行业、客户等社会各界的支持与肯定，历获殊荣，如“华南地区服务满意度最高劳务派遣机构”、“广东省人力资源服务业诚信示范机构”、“中国百强劳务派遣机构”、“广东省人力资源服务业AAA信用等级”、“全国劳务派遣诚信示范单位”等荣誉称号。
骏伯人力外包集团欢迎各界企业，办事处，分公司，洽谈相关的社保的事宜。
