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实操案例：
一个20人的小公司，请一个人事4000-5000元/月，办理人力各种工作。但是假如请人事代理，每个人按最多100（一般80-100）元，那么20人的小公司每月最多花费2000月，这样一下就节省50%的开销，而且我们代理方是专业的人力资源工作者，可以更专业的解决各种问题。
由此，我们可以看出人事代理的好处。
（1）减轻了用人单位的负担。随着社会养老保险、失业保险、住房改革制度的建立和完善，用人单位将减少很多社会负担，从而集中精力抓管理、集中财力抓发展。
（2）实现了用人自主权。单位需要什么人，可以通过人才市场自主选择，减少了人际关系上的麻烦，更有利于管理。
（3）优化了人才结构。所用人员在岗前、岗中都处于竞争状态，管理者可正确运用优胜劣汰的规则，提高人员素质，优化人才结构。
（4）稳定了人才队伍。单位集体办理人事代理，使人才有一种集体感、荣誉感、容易激发他们爱岗敬业、争做贡献的热情。
（5）减少了公司对人力资源部分的管理投资（50％以上）。
人事代理的方式有哪几种？
《人才市场管理规定》第二十一条：人事代理方式可由单位集体委托代理，也可由个人委托代理；可多项委托代理，也可单项委托代理；可由单位全员委托代理，也可部分人员委托代理。
如何办理人事代理？
1、个人委托办理人事代理，根据委托者的不同情况，须向代理机构提交有关证件复印件以及与代理有关的证明材料（如：就业情况证明等），填写《人事代理合同书》。经代理机构审定后，由代理机构与个人签定《人事代理合同书》，确立人事代理关系。
2、单位办理委托人事代理，须向代理机构提交有效证件，编报《委托人事代理人员花名册》，逐人填写《委托人事代理人员登记表》和《人事代理合同书》，填写《人事代理协议书》，确定委托代理项目。经代理机构审定后，由代理机构与委托单位签定《人事代理合同书》，明确双方的权利和义务，确立人事代理关系。
骏伯人力外包集团成立于2003年3月，是国内最早从事人力资源外包服务的公司之一，在人力资源外包领域具有广泛的影响力，并积累了丰富的实践经验。骏伯人力自成立以来，深得政府、行业、客户等社会各界的支持与肯定，历获殊荣，如“华南地区服务满意度最高劳务派遣机构”、“广东省人力资源服务业诚信示范机构”、“中国百强劳务派遣机构”、“广东省人力资源服务业AAA信用等级”、“全国劳务派遣诚信示范单位”等荣誉称号。
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