2015年中小企业(如办事处、分公司、代表处、办事机构、分部、商场、连锁店、门店、科技园、软件园)的人事经理往往一人身兼数职,既要管好公司的行政财务,还要承担大量繁琐的人事管理职责,包括人员招聘、组织面试、员工体检、入职培训、招退工手续管理、员工社会保险和公积金交纳、商业保险福利、工资发放、劳资纠纷处理等等,每月总被一些繁琐的事情牵扯大量的时间和精力,或管理成本高。怎么办?
骏伯集团2015年人力资源外包(社保代理,公积金代理)服务内容:
1、根据客户公司要求,做出最优代理方案(部份区域可上门全程跟进);
2、代买社会保险(一险、三险、四险、五险)、住房公积金(一金)、建帐和月报手续;
3、负责参保人员的增、减员和异地转移手续;
4、负责参保人员社保(公积金)待遇申领手续;
5、负责跟进社保卡、公积金卡存折领取手续;
6、解答国家及地方有关社会保险(住房公积金)政策法规的咨询等。
骏伯集团服务对象:
1、 驻点(集团、工厂、商场、分店、门店、连锁店),人员多,比较分散,自身管理成本高,人员不稳定;
2、外资企业,在当地没注册;
3、 没在用工地注册(办事处、代表处、分公司、办事机构),自己开不了户;
骏伯人力集团:骏伯成立于2003年3月,注册资金500万,具有劳务派遣、人力资源外包、社保公积金代理、商业保险等核心产品。
(辐射广-中国唯一网点覆盖全国200个省市、全广东21地市的人力资源属地化管理平台)
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非常感谢贵司的支持与信任,骏伯人力将为您提供最优质的解决方案!
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