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对于中小企业及办事机构来说，社会保险账户的开设及社会保险的缴纳是十分繁琐耗时的工作，因为社会保险政策的频繁变更（比例的不定期调整、每年基数的申报）、社会保险缴纳流程的复杂琐碎（就业中心办理招用工备案、社会保险局办理人员名单的申报、地税局每月申报需缴纳的社会保险费），很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况，造成人事专员大量精力的耗费，甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷。
此外，社会保险不单单是有网上申报、增员，而是社会保险待遇的享受。作为一家想发展壮大的企业，让员工感受到企业的归属感是众多企业的首选。能留住员工的做法，不仅是给员工按规定买“五险一金”，更重要的是要保证员工“五险一金”带给的待遇享受。女职工怀孕了，应该如何保证她们的生育医疗报销待遇；员工在工作期间不小心发生事故，怎么处理，既要及时治疗，让员工感受到公司的温暖，又可以通过工伤报销来减轻企业的负担，等等，这些都是保证员工享受社会保险待遇的问题。所以，社会保险外包会给公司带来很多好处。
骏伯人力集团专注于人力资源外包领域，具有社会保险代理、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、人力资源外包、致力于成为中国网点最齐全、服务最高效、队伍最专业的人力资源外包供应商。截止到目前，骏伯公司已为1000多家大中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。辐射全国200多个网点，经过多年来的发展，拥有一支具有专业理论水平和丰富实践经验的高素质的专家顾问团队；打造出一支具有专业的人力资源管理知识及超强服务意识的高效率的专业服务团队。公司与国家、省、市、区各级政府部门、人力资源和社会保障部门有良好的人脉基础，对于国家的劳动保障、人事法规及人力资源管理领域有着深入的研究及丰富的经验，为保证代理客户的服务及解决客户的疑难问题等方面提供了有力的保障。有意者请联系骏伯人力吕婷，电话：13693293308。QQ：2661355752.
