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骏伯人力会全力以赴为您的企业公司打造最适合您的社保代理方案，在节省成本，提高人资部门效率的同时保障员工福利、社会保险待遇，提高员工满意度、工作积极性和企业忠诚度
全国社保代理最低成本方案：
方案一：深圳劳务工医疗三险组合方案：
劳务工医疗28.7+工伤3.62+失业47.01=79.33元/月。
优势：成本低，而且保障更全面，既防范工伤风险，也保障员工医疗待遇，还享受失业待遇。 方案二：韶关单买工伤：11.23元/月。
优势：成本最低，保障工伤风险。
温馨提示：骏伯官方建议合作客户应购买员工工作地社保，请认准品牌：骏伯人力，骏马的骏伯乐的伯而非其他任何名称
每日一则劳动法：职工退休、退职应具备什么条件？
根据国务院1978年6月2日颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》，职工符合下列条件之一，应该退休：
（1）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
（2）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的，这一规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的。
（4）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资40%的生活费。
骏伯人力集团简介：
从事HR外包11余年，建立了以北京、上海、广州、深圳为中心辐射全国的200多个服务网点，为客户提供“一地签约、全国通行”的人力资源外包综合性解决方案。致力成为中国网点最齐全、队伍最专业、服务最高效的人力资源外包供应商。
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