生育保险是 “女性专享”政策,全部由单位缴纳并纳入统筹,可以报销与生育有关的费用。虽然男性、女性都缴生育保险,但保险主要偏重女性。
女职工的生育保险津贴,包括产假生育津贴、生育医疗费、营养补助和其他补贴,其中产假津贴为98天产假工资。而男性职工则享有10天的假期和津贴。如果夫妻间女性一方没有工作或者工作单位没有缴生育保险,那男性一方便可以用自己的生育保险报销,但只能报销医疗费用的一半,简言之,如果申请受益人为女性,则可享受“检查费+住院费用+98天产假×基数”的生育保险基金,如果申请受益人为男性,则只能享受“检查费+住院费/2”的保险基金。
生育保险报销的条件为:
1、符合国家、省、市计划生育政策规定;用人单位已为其缴纳生育保险费;且享受生育保险待遇期间处于正常参保状态的,其职工从参保次月1日起享受生育医疗待遇。
2、符合国家、省、市计划生育政策规定;用人单位已为其缴纳生育保险费;且享受生育保险待遇期间处于正常参保状态并累计缴费满12个月,其职工可以享受生育津贴待遇。
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