惠州社保代理，东莞社保代理，汕头社保代理公司

一、企业为什么要社保代理:

1. 背景：《社会保险法》《劳动合同法》，用工成本增加，员工维权意识， 企业不为员工购买社保，将引发劳动纠纷、仲裁等结果；这样不但要为员工补买社保，还有高额罚金，如果没有买社保带来的员工权益损失，员工同样都可以合法向企业追偿。

2、社保成本高，外资，国营、事业单位、港澳台企业更高。

3、公司分公司、办事处，投保在总公司，员工享受不方便，满意度低，离职率高；

4、公司小，人员专业性不够，人员成本高；

5、公司大，公司人力资源部门人员需要经常往返社保局，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，还必须经常留意国家的社保 政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力。效能不高

6、公司刚成立，没有社保账户，没有人手办理。

二、我司代理资质：

我司（骏伯人力）专业代理广东省各地级市区社保、劳动事务外包、劳务派遣等核心业务。我司2003年3月成立广州，11年来，公司坚持专业服务与诚信经营，赢得众多企业与个人客户肯定与好评。目前，在广东省21个地级均设立直属分公司，省外有北京、上海、天津、长沙、武汉等地都有分公司，全国可操作网点有200个，团队专业，是中国唯一规模遍布全国、广东省全覆盖的人力资源外包供应商。一地签约、多地通行，手续简单、高效。

三、合作流程：

1、初步咨询。就企业想了解的知识、疑问进行讲解、沟通；

2、约见面谈。面谈主要是针对外包的需求点分析与讲解，为双方达成合作奠定基础；

3、签协议。双方沟通后，意见达成一致，签定合作协议，互换合作资料；

4、提交参保人员资料，制作费用明细表与付款通知书，审核、核对；

5、审核无误后，费用往来；网上申报、增员，等扣费；

6、首次合作完毕，保持后续服务与跟进。

四、关键词：

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