广州及珠三角各市很多企业都在为每月庞大的社保支出而烦恼，也在竭力去想如何才能降低在这方面的支出。他们也尝试过很多方法，但由于公司的性质和规模原因，最多也只能按社保基数的最低额缴纳，但缴费额也是880元，减去个人缴纳部分，公司每月每人也要支出638.09元，对于公司来说负担也太大了。怎样才能降低社保支出咧？把贵司的社保外包出来吧，我们可以为你购买广东最低的社保，清远的外来工社保公司加个人部分只需285.5 元，公司部分仅为204.7元。选择这样的方案，可为贵司大大缩减社保费用支出，同时还为贵司减少事务性麻烦。
贵司社保外包的优势有
（一）成本显著降低，直接成本：可以选择购买社保的参保地、参保基数和险种，譬如可以为广州的职工买清远社保、单买广州工伤保险及购买深圳、中山等缴费较低的地方社保：
（二）间接成本：不用另设人事部门，减少事务性工作！
（三）减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局。
（四）一旦出现员工工伤，贵公司只需要在规定时间内通知社保代理公司，再提交相关资料与证明等，协助代理公司，就可以轻松搞定工伤的申报，及其他办理手续。
（五）一旦公司有女员工怀孕，贵司只需要提交员工相关资料与证明即可。由代理公司到社保局申报就医确认手续，再选择生育医院，办理相关手续，最后再领取生育津贴，转交到贵司。
（六）贵公司不用开设社保账号，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜。
（七）简化公司流程，降低企业成本。
如若贵司需要这方面的服务，我司可为你提供专业的方案，为你提供最优质的人力资源服务。
我司（广州骏伯人力资源有限公司）成立于2003年，立足于广东，辐射全国，以良好的组织管理体系、成熟的运作流程和优质的服务树立了良好的品牌信誉。专门为各类性质的企业（三资企业、民营企业、事业单位等）及个人提供全方位的、专业的人力资源服务。若有劳务派遣、薪酬福利外包、购买住房公积金，人事调动、猎头、人力资源管理咨询等相关问题。
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