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劳务派遣，由派遣公司作为用人单位，与员工建立劳动关系，用工单位与派遣公司签订合作合同，建立合作关系，用工单位负责派遣员工的工作管理（用工、管理），派遣公司负责派遣员工的人事管理（代签员工合同、代买员工社保、代发工资）。用工单位、派遣公司与派遣员工，形成三方关系。
一、员工合同代签的好处：
1、规范用工，转移风险，确立用人单位；
2、贵公司节省注册成本与对应管理人员费用、设施成本等；
3、外资公司避免劳资关系的风险；
二、员工社保代买的好处：
1、通过社保外包，可以保证员工用工安全与用工保障，如果出现什么事故，可以申请用工保障；
2、通过社保代买，能充分地让员工享受到社保各待遇，如医疗、生育报销等；
3、外包代理公司的专业，往往是保障员工享受待遇的基本。
三、代发工资的优势：
1、通过我们公司代发工资，每月费用都是发*的，可以用来财务作财的；
2、我们与员工之间，约定发放工资时间，保证每月按时发放（节假日提前）；
3、我们由银行系统发放，规范操作，代收代交个税。
四、骏伯公司资质：
骏伯公司成立于2003年3月，经验丰富，是一家经人事、劳动及政府相关部门批准成立的知名的专业人力资源服务机构。我司服务网点齐全，骏伯全粤通！直属分公司已覆盖全广东21地市！一地签约、全粤通行！中国唯一网点覆盖我国31省市、广东21地市的人力资源属地化管理平台。期间，荣获“中国百强劳务派遣机构”、“全国劳务派遣诚信示范单位”、“广东省人力资源服务”、““AAA信用等级”企业”等。
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欢迎贵司的来电咨询与办理！
广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司
业务经理：杨先生
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