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首先，企业社保公积金外包后公司只承担人力工资，虽然社保费是公司出，但是是在劳务公司名下参保，以后解聘补偿、生育报销、工伤申报、缴费基数调整、参保登记证年审等等都不要你去作了，只要和员工以及劳务代理公司签订一个三方合同，连人事部门都可以不设立。
其次，反过来想公司自己设立账户，特别是规模较小公司，账户的管理也是较为麻烦的事情，不仅每年要缴纳足额的而管理费用，而且平时的增减员都需要自己操作。如果，直接将社保外包，企业的工作将更为灵活。
二、公司社保外包出去有哪些好处？外包社保要哪些流程？挂靠社保选哪家公司比较好？
1、将社保外包对很多规模较小的企业优势较大，出小成本而免去很多事务性的工作，对于组织结构尚不完整的企业，这样可以有效的将精力投入到公司主营业务上。
2、减少成本。将与员工有关的事务外包，而不用去聘请额外的新政人员，这样有效的减少成本。
社保外包是劳动保障事务代理中的一种代理方式，指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险的费用。针对各类合法企业、个体工商户、自由职业者，都可以委托具有代理资质的服务代理公司代为购买。
企业由于发展不断壮大在深圳或者全国其他地方设立了分公司、办事处或者外派一小部分人长期驻外地，员工关系管理这一块将是企业较为头疼的问题。一方面，像类似分公司或办事处没在内地注册，没有行使主体资格的权利，因而不能与员工签订合同，为员工买社保，员工没法享受到正常待遇。另一方面，人数不多，长期驻外地，要是为其购买公司所在地社保，其医疗享受流程会很繁琐，而且到时候员工要在当地定居，社保转移也是一件比较繁琐的事情。
深圳社保有哪些好处：
1、深圳缴费基数低，比例低，所以缴钱少，但是在深养老，却领取高于国内其他地区的养老保险金；在老年时候享受深圳的优越的晚年养老生活；
2、深圳的社会保险医疗新制度实施，其完善程度、惠及人群、报销范围额度等等为全国领先地位。例，非深户女性在深购买综合医疗，可享受深圳生育保险，在深医院做产检、生孩子、住院等高报销率，费用几乎全免；
3、非深户父母购买社保，是其孩子在深学校学习的必要条件之一，你的孩子因为你参加了深圳的社保而可以享受优惠的上学读书条件；也是小孩参加少儿医保的必要条件，您购买深圳社保1年以上，您的小孩可以购买深圳少儿医保。
4、社保一年以上，购房银行贷款必备条件；
5、综合医疗、住院医疗，实现多种医疗报销，小到感冒发烧，大到住院医疗，都能报销最高90%的医疗费用；
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