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企业帮员工购买社保（公积金）是企业的义务也是企业的责任，若企业无法或者想节省成本。减少事务，怎选择外包出去？人力资源外包将给企业带来许多“好处”：其一，专业化的外包服务带来服务质量的提高。其二，风险的控制。作为一个企业来说，由内部人员来管理高级密度的信息的情况下，这个管理人就是最大的风险。一旦这个人离开企业，它带走的可能不仅仅是人事数据，更可能带走的是企业多年来积累的HR操作经验以及高度机密的信息。其三，最为核心的是使人力资源部门能够真正地去关注于它的核心业务。
如果贵公司在广东省内或全国各地有办事处，驻点，如何去操作各地区员的社保，也是总部人事部领导头疼的事情。（我们能代理全国各地社保公积金）
现在很多超市、市场对各进驻品牌促销员、服务员都要求买社保，贵公司不可能，也不会在其所在地注册开社保账户的，这不管是成本方面，还是效率方面，都是不利于公司的发展。随着五险一金知识的了解，很多年轻人都看重企业这一块的福利。企业要发展，要吸引这些年轻、有活力的员工，那社保购买是不可缺少的。那这样，企业如何操作员工社保这一块，才是最合算、最有效率，但同时又规范、合法、可行呢。我相信，贵公司对人事外包，劳动事务外包，劳务派遣并不陌生，在现代的企业，很多都采用这些外包的形式来用工，既可以做到合法用工，又提高公司的效率，这何乐而不为呢。
服务对象：全国、深圳各类企业；（港澳台）外地（上海、北京、广州）驻深圳办事处、代表处、分公司；外地派往深圳工作员工；驻深圳的各行业连锁门店；深圳的各大工厂；外资企业驻深圳代表处；
社保代理流程是否繁琐？具体需要哪些流程？
答：社保代理的流程是不繁琐的，具体的流程如下：首先，业务洽谈；其次，双方签订代理服务协议；第三，确定参保地、参保人员的资料、信息等；第四、做员工参保明细表，也是即付款明细，贵司核对无误之后打款；第五，本公司履行协议合同事宜为您操作。
我们公司的优势（人无我有，人有我优）。
1、从业十年，我们有着专业的顾问眼光；丰富的行业经验；
2、与企业一体，我们就是您企业内的“人力资源部”
3、企业所有有关劳动事务方面的咨询服务及政策宣传；
4、协助降低企业的运营成本，让你的企业有更良好的发展空间；
5、为企业合理定制社会保险缴纳计划，有效规避风险及劳动纠纷。
我们服务目标：通过骏伯人力十年资质社保代理服务，在企业合理合法用工的前提下，能最大限度降低贵司管理员工社保公积金人事和成本支出。利用低成本达到“省钱、省时、省力”等共赢合作。
我司（骏伯人力）作为国内最早从事第三方人力资源服务的专业公司，荣获广东省连续2年企业信用最高等级和守合同、重信用企业、中国百强劳务派遣机构、中国著名劳务派遣品牌机构、广东省劳务派遣分会副会长、广州市天河区人才服务协会副会长，并且全国有72个服务网点，合作后期有一对一客服跟进，及时反映最新政策，和及时通知客户缴费。
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广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司
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