外省公司在深圳员工怎办社保 外地公司怎为深圳员工买社保

中华人民共和国国务院关于管理外国企业常驻代表机构的暂行规定是为了有利于发展国际经济贸易交往，管理外国公司、企业和其它经济组织(以下简称外国企业)常驻中国的代表机构，特制订的规定。于1980年10月30日国务院发布。
第十一条 常驻代表机构租用房屋、聘请工作人员，应当委托当地外事服务单位或者中国政府指定的其它单位办理。
    外资企业驻深圳或其他各地的代表处或办事处为何办理不了当地的社保呢，办理不了当地的社保，员工如何才能享受当地的社保？外资企业只能通过外包给人力资源公司才能为员工参保！无论你是驻哪里的企业，我司都有相应的操作网点，你只需要对应以为骏伯专员文先生
办理深圳社保对象：自由职业者，个体工商户，外来工，非深圳户口，深圳户口，驻深圳分公司，驻深圳未注册公司，驻深圳代表处公司，寻求为减少事务工作而需要社保外包的公司，这些都可以通过我司代理深圳社保。

通过社保代理解决以下问题：
一、港澳台或外资驻深圳未注册代表处（分公司）、办事机构，无法合法办理员工社保；
二、企业驻外地分公司、办事机构多、员工分布零散，不能统一管理员工社保公积金；
三、企业规模大，在职员工较多，当地的社保缴费成本高，想办理其他地方成本低社保；
四、企业管理员工社保方面人事务支出高，想把员工社保外包，减轻人事管理支出；
五、一些个体工商户和新注册公司，无法开设社保账户或想把社保公积金外包出去。

深圳的社保明细方案：
1、节约成本类型：劳务工医保（66.4元每月，工伤+医保+失业）；
2、四险低成本类型：劳务工+养老（402.4元每月，养老+医保+失业+工伤）；
3、非深户住院医疗保险（439.58元每月，养老+医保+失业+生育+工伤）；
4、非深户综合医疗保险（656元每月，养老+医保+失业+生育+工伤）；
5、深户籍综合医疗保险（672元每月，养老+医保+失业+生育+工伤）

    广州骏伯人力资源有限公司专注中国人力资源外包领域，致力成为中国最专业的人力资源外包供应商之一，打造人力资源行业的NO.1品牌。公司具有人才租赁（劳务派遣）、业务外包、仓储外包、人力资源外包、薪酬福利外包、人事代理、猎头及企业管理咨询等核心产品。专门为各类性质的企业（三资企业、民营企业、事业单位等）及个人提供全方位的、专业的人力资源服务。

立足于广东，上海、北京、深圳、佛山、中山、惠州、从化、清远等设立分公司，辐射全国。

广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司            

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