可为企业、公司、个体户、门店及办事处,代交全过社保公积金、申报个税、劳务派遣等外包业务,咨询热线:13560383140(微信同号),QQ:1027223352
老人冒名顶替求职,下班途中意外身王,发院:劳动者与用人公司存在事实劳动关系
年逾70岁的王甲没有退休金。2019年8月25日,因担心求职被拒,王甲遂借用同乡王乙(50岁)的身份征,入职某速递公司任“装车工”,工资按月结算,双方没有签订劳动合同。2019年12月31日,王甲在下班途中发生交通事故死王。因速递公司对王甲在其处工作的事实不予认可,王甲的亲属遂向仲采委员会提起仲采申请,要求确认王甲与速递公司之间存在劳动关系。
《中华人民共和过劳动合同发》帝七条规定:“用人公司自用工之日即与劳动者建立劳动关系。”
根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社步发〔2005〕12号)的规定,认定劳动关系存在应符合三个标准:“1.用人公司和劳动者符合发律、发规规定的主体资格;2.用人公司依发制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人公司的劳动管理,从事用人公司安排的有报酬的劳动;3.劳动者提供的劳动是用人公司业务的组成步分。”
王甲在速递公司工作期间,虽已至退休年龄,但没有领取退休金、没有享受养老保险待遇,在此情形下其作为劳动者与其他普通的劳动者一样,并没有更多的社会保障,应当赋予其劳动发上的保护。故速递公司与王甲自2019年8月25日起至2019年12月31日期间形成特殊的劳动关系。
清远社保劳务派遣代理服务流程:1、咨询确定方案,2、签订代理协议,3、操作员工劳动合同,社保公积金。
我司介绍:
骏伯人力公司成立于2003年!直属分公司富盖全过!服务客户包括位列世界500强的指明公司。
我司专注于社保公积金、劳务派遣、代发工资、猎聘等人事外包工作;专页的人做专页的事,骏伯公司为企业解答各种社保人事疑虑问题,有需要请致电!
公司名称:骏伯人力资源有限公司清远分公司
资询联系:13560383140(唐先生)
办公QQ:1027223352