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从宁波市人力资源和社会保障局网站获悉，为进一步发挥社会保障卡便民、利民、惠民重要作用,为广大群众提供更加优质、高效、便捷的养老保险待遇发放服务,市社保中心主动作为、多措并举，全力推动养老待遇入卡工作。截至3月底，全市共有60余万退休人员通过社保卡领取养老待遇，其中每月新增退休人员“待遇入卡”率超过95%以上。
一是加强宣传引导。“待遇入卡”推广过程中，市社保中心积极面向新退休人员开展社会保障卡发放养老待遇宣传引导工作，耐心细致宣讲“待遇入卡”的流程规范、便民举措，及时解答退休人员在使用过程中遇到的各种困惑，引导新退休人员自愿主动使用社保卡领取养老待遇。
二是立足服务为先。为确保第三代社保卡平稳替换第二代社保卡，市社保中心在银行短信提醒退休人员的基础上，主动对接卡鉴中心逐年获取二代卡到期人员名单，分类提醒退休人员尽量在月度处理前更换三代社保卡。同时，每月比对待遇发放数据，主动为已领取三代卡退休人员更新银行发放账户，确保养老待遇顺利发放，真正做到为广大群众提供更加优质、高效、便捷的养老保险待遇发放服务。
三是做到多管齐下。为进一步推动我市“待遇入卡”工作，市社保中心会同社发银行、市卡鉴中心和主管单位，按先易后难原则，分类推进本地存量退休人员“待遇入卡”发放。一方面，通过分析存量退休人员年龄结构，会同社发银行、主管单位大力推进65周岁以下老年人养老金待遇入卡发放;另一方面，逐一通知本市通过邮汇领取养老待遇人员改为社保卡领取待遇。此外，还积极对接省中心推进省职保系统中社保卡自动更新工作
宁波社保代缴服务流程：
1、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；
2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；
3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；
4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；
5、开展外包服务：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金、人事档案、工作档案、法律咨询等。
6、履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。
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宁波社保代缴劳务派遣服务公司
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