随着经济形势的发展,越来越多的企业注重企业形象,在员工着装方面要求穿工作服,这样不仅让员工在工作中的状态更加投入,也提升了自己的企业形象。然而在选择工作服的时候由于个种因素导致工作进行不顺利,在此我为大家介绍一下深圳工作服定做必须考虑的三大因素。
工作服款式:我们定做工作服的时候,往往会先确定工作服的款式。工作服的设计首先要方便工作,所以在设计的时候,要避开紧身设计,根据不同行业的需求来进行款式方面的设计,比如如果是在野外工作的矿质工作人员,为了有效的预防蚊子虫子的侵袭,可以在袖口领口处设计加紧,而一般的超市人员因为要经常的搬运东西或者拿东西等,所以衣服一定稍微宽松些,作为银行职业,则要求高档工作服,能够体现工作的严谨。我们在款式设计上不仅要方面员工工作,更要设计穿着者之美,更要体现行业之美、环境之美和服务之美。所以在款式设计上一定要切合主题,比如公务员的服装款式多用合体的西服式外形,线条简洁,没有过多装饰,旨在突出她们干练稳重之美;餐厅服务员则可根据其特色,将风格设计得突出一点,如有民族特色的小立领、七分袖、打褶裙等,既使人印象深刻,又便于活动,充分体现其特色之美。
工作服面料:深圳工作服定做的面料是十分重要的,面料与我们的健康是息息相关的,面料的优劣会直接影响我们的健康。曾经我遇到过这样一个老板,他们公司每年都定做工作服,可是穿工作服的员工确很少。经过调查后才知道,工作服的面料是全涤的。虽然耐磨性很好价格便宜,但是面料亲肤性和透气性不是很好,员工都觉得质量不是很好并且与他们工作场所不适宜。所以选择合适的面料不仅要考虑员工的健康问题,而且还要考虑工作场所等其他因素。
工作服颜色:衣服之所以不同是因为颜色各异、款式各异,但是工作服的样式基本都是很相似的,所以在选择颜色的时候我们就要下功夫了,根据自己公司的企业文化来选择咱们行业的颜色,这样也会给员工一种愉悦的感觉。我们要知道,色彩,是作为工作服重要的外部特征之一。
以上三点即工作服设计的基本要素,做好了这三点准备,相信一定能设计出符合自己公司的深圳工作服定做。
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