2013年在中国社会保障福利日益完善的同时,很多企业表达了自己的减负呼声。许多公司都认为,社保支出本可以节省出一块用于提升业务经营和转型创新。如何在增加员工收入和保障的同时,减轻企业的负担?这样的问题,作为企业HR的你,都已经不是第一次遇到了。一般单位自己买社保的话,是要求按员工的实际工资来参保标准的,因为单位的社保与工资发放都是自己公司来操作,两者核对数据往往是要求一致的。如果选择外包,会有哪些方面的好处呢?可以解决哪些方面的问题呢?下面,我们来分析下。
通过社保代理解决以下问题:
一、港澳台或外资驻深圳未注册代表处(分公司)、办事机构,无法合法办理员工社保;
二、企业驻外地分公司、办事机构多、员工分布零散,不能统一管理员工社保公积金;
三、企业规模大,在职员工较多,当地的社保缴费成本高,想办理其他地方成本低社保;
四、企业管理员工社保方面人事务支出高,想把员工社保外包,减轻人事管理支出;
五、一些个体工商户和新注册公司,无法开设社保账户或想把社保公积金外包出去。
通过社保代理解决以下问题:
一、港澳台或外资驻深圳未注册代表处(分公司)、办事机构,无法合法办理员工社保;
二、企业驻外地分公司、办事机构多、员工分布零散,不能统一管理员工社保公积金;
三、企业规模大,在职员工较多,当地的社保缴费成本高,想办理其他地方成本低社保;
四、企业管理员工社保方面人事务支出高,想把员工社保外包,减轻人事管理支出;
五、一些个体工商户和新注册公司,无法开设社保账户或想把社保公积金外包出去。
购买社保的好处有哪些?社保能给个人带来什么好处呢?
1、养老方面,全国累计缴纳满15年社保,退休后就可以享受养老待遇。就深圳而言,任何人累计买满十年深圳市社保,就可以在退休时享受深圳的退休养老待遇。
2、医险方面,购买了这个保险,可以享受门诊优惠,住院等优惠。所以,缴纳了医疗保险,也就不用再怕生病了治理费用高的问题,因为有社保部门担保,大大减少了一些工薪阶层的家庭负担。另外,退休以后不用再缴,也可以直接享受其优惠待遇。
3、购买了工伤保险,因工负伤时(必须是因工负伤),暂时或永久丧失劳动能力后,有工资收入补偿,也是对因工负伤劳动者的日常护理和生活照顾措施。(比例费用:工伤险是由企业购买,个人不用承担费用)
4、失业保险,只需要购买满十二个月后,失业期间就可以按照社保部门的规定领取失业保险金。(目前仅限于深户)
5、生育方面,目前深圳的生育制度与医保一致,当月买次月就能使用。可享有高额的产前检查费、接生费、手续费、住院费和药费优惠之外,而且流程相当方便
我司(骏伯人力资源有限公司)是一家专业的社会保险咨询办理服务机构,公司拥有一支专业的人事团队;高级劳动事务专家及首席劳动专家顾问,专业的服务人员将全程管理企业的社会保险、住房公积金以及劳务派遣业务,随时为您及您的企业制定方案,排忧解难。办理简单鲜明、资费合理、专人负责、为您的企业提供全方位服务。办理深圳社保、广州社保以及驻深圳市办事处购买社会保险、办理全国56个城市的集体社保(涉及个人办理区域:深圳、广州、广东省)(涉及集体办理区域:全国、北京、上海、深圳、中山、广州、从化、清远等城市)。骏伯集团立足广东,辐射全国,发展历程长远,员工奋进而充满活力,10年的历史打造深圳骏伯公司众多荣誉。
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