全国分公司社保代理 外地公司社保代理 骏伯社保代理

                                                全国分公司社保代理 外地公司社保代理 骏伯社保代理

现状分析：目前许多公司业务在全国开展，所以也在会在全国许多城市范围内建立分公司或代表处，这种情况下，他们都会选择一家有资质、专业的人力资源代理公司来合作，通过代理公司可以实现给全国各地员工在工作地参保的目标。同时，也会大大减轻企业人事的工作，精减对应的部门，在控制成本的前提下提高业绩的效率。

通过骏伯公司来代理，我们可以做到：

1、员工社保问题的到了解决。这个是首要问题，各地区员工社保因企业没有当地注册而无法购买当地社保，无法享受当地社保的福利。但通过我们骏伯公司就可以轻松解决当地员工的社保问题。

2、员工的企业归属感增强了。通过我们骏伯公司代理，可以满足了员工在各地日常生活中社保的条件，如买房、买车或者小孩子读书等，解决员工这些日常生活的问题，可以专心、专注地投入工作中来。

3、企业的用工成本也降低了。通过我们骏伯公司来代理员工社保，既可以不用开立账户，也不用专门聘请人员来管理与对应，人员配备等更可以省去一大笔费用，更重要的是不会影响到企业发展的规划。

通过以上几点可以不难看出，通过把专业的事交给专业的团队运作是大势所趋，不仅符合现在的经济条件，而且操作更加高效，确实可以让公司人事和领导们轻松不少。

对于公司来说具体优势在哪里呢？

1、节省成本。可以减少企业的财力、人力、物力的支出（无需管理，无需跑流程，只需每月付少额管理费即可）；

2、提高企业核心竞争力。操作购买社保、公积金，是一项繁琐的事情。企业可以把非核心业务外包给专业人力资源公司操作，以达到减少企业的事务工作；

3、提升员工满意度：解决各地员工的社保、住房公积金问题，为员工购买当地社保，享受当地优质便捷的福利。

4、规避用工风险：企业不会因无法为办事处员工购买当地的社保而导致工伤纠纷，如果委托代理公司操作，员工合同可由专业人力资源公司代签，劳务关系转移。不存在违法用工。

骏伯人力立足于广东，辐射全国，以良好的组织管理体系、成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉。截止到目前，骏伯人力已为1000多家国内外企业提供人力资源外包服务，其中包括位列世界500强的知名公司，并输送了大量的高级管理人才和专业技术人才，且获得一致好评，处处体现在骏伯企业以人为本、客户至上的服务宗旨，为企业和人才提供诚信、专业、高效的人力资源服务。

联系人：黄先生

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