我国劳动法的基本原则|南通人力资源管理师培训班，人事管理培训

南通上元人力资源管理师培训学校，南通企业人事管理培训，南通助理人力资源师培训，南通人力资源实务知识培训，南通三级人力资源考试考前辅导。

 我国劳动法的基本原则：
1、劳动既是权利又是义务的原则
2、保护劳动者合法权益的原则
3、劳动力资源合理配置的原则 
学人力资源，就来南通上元专业人力资源专业培训学校！
 

报名地址：

人民东路8号王府大厦麒玉楼400（人民东路与濠东路交叉口，家乐福旁）

    联系人：潘老师

咨询电话：15206293687    0513-85501130

QQ：2634952403  

网址：http://www.0513syedu.com   

报考条件  

（一）四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1、连续从事本职业工作1年以上；

2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（二）三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；

2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；

3、全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；

4、具有硕士研究生及以上学历证书；                 

5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

颁证机构

经我校正规培训，达到规定标准学时数，并经国家人力资源和社会保障部组织的统一考试，鉴定合格者，可获得相应级别的《企业人力资源管理师职业资格证书》，全国通用，终身有效，无需年审。

培训内容、费用及考试时间

1、四级：学费1000元

三级：学费1215元

二级：学费2115 元

2、考试时间：：每年两次国家统考，上半年：5月中旬 下半年：11月中旬

3、培训内容：

基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理

专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理