中国内地的劳务派遣业务,最早源于各地成立的外企服务机构,向外资驻国内代表处提供的雇员派遣业务,并随着外资公司的设立,外资企业员工数量的增加而增加。许多由外资代表处转为外资公司的企业,继续保留着使用劳务派遣的习惯,或为降低成本而使用劳务派遣服务转移后的人事管理外包服务。因此,中国外商投资的持续增长,支持着中国内地劳务派遣业务的飞速发展。
“人才派遣”或“劳务派遣”,是一种新型的用人方式,人才租赁公司为租赁人才提供代发薪酬、代买社保、代签劳动合同等服务,即采用人才租赁方式用人的公司只需要请人完成一定的工作却不需要管理这些人员的劳动人事问题,用人但不需管人,是其最显著的特点,用人单位与被租赁人员不存在隶属关系。由企业自行招聘人员再由派遣公司与员工签定劳动合同,执行派遣合约,叫做转移派遣。
骏伯人力资源有限公司是一家大型的人力资源(劳务派遣服务:代交社保、代缴公积金、签订合同、代发工资等)提供商,已成为了全国第一家人力资源(劳务派遣)外包综合服务商。在深圳、北京、上海、中山、广州五大城市我们都居于市场领先地位。骏伯至今在全国的二十一省份已经拥有60余家分支机构。
主营:人才派遣、劳务派遣、劳动事务外包、社保公积金外包、人事代理、薪酬外包。
一流的人力资源(劳务派遣)外包品牌、一流的服务、一流的企业形象、一流的价格团队。
公司始终坚持“合作、共赢、以人为本”的经营理念,根据员工管理社会化、员工服务专业化的市场需求,不断完善管理流程,不断壮大业务规模。
凭借骏伯十年的人力资源管理与服务经验,大量的成功案例积累,使骏伯人力具备了处理各种复杂人力资源事务的能力,其服务水平也赢得广大客户高度信任和好评。
经过多年来发展,客户对我们专业性评价很高;我们提供的不仅仅是人力资源外包服务,而是对客户的企业进行专业的咨询及诊断,提供专业的战略解决方案,预防企业潜在的风险。骏伯公司专心经营人力资源外包业务,公司建立了员工档案管理、劳动合同管理、工资发放、社会保险缴纳等客服系统,工作流程专业规范。
服务内容:深圳外资代表处劳务派遣、驻深圳港资企业劳务派遣、深圳本土企业人力资源外包、深圳企业五险一金代理、代理企业员工合同、代发企业员工工资。
公司拥有架构完整的、专业的服务团队,本着“人无我有、人有我优;质同价超、价同质高”的原则,为您提供专业的、高效的、超值的人力资源外包方案。
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