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南通企业人力资源管理师培训，南通人力资源管理员培训，南通助理人力资源管理师培训，南通企业人力管理师培训，南通上元教育人力资源管理师培训，南通HR培训，HR不能让员工知道的办公室潜规则
学校网址：www.0513syedu.com
联系人：李老师
咨询电话：0513-85336683
手机：15206291763
QQ:2569955200
邮箱：syedunt004@126.com
培训内容、费用及考试时间
1、四级：学费1000元、教材费、考试费另收
三级：学费1215元，教材费、考试费另收
二级：学费2115 元，教材费、考试费另收
2、考试时间：：每年两次国家统考，上半年：5月中旬 下半年：11月中旬
3、培训内容：
基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理
专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理
现在报名可以享有以下优惠
☆ 一期课出勤率达到80%以上，一期不过，下次免费重学；
☆ 提供授课教师的讲课课件、人力资源管理人员职业资格考试的辅导材料；
☆ 我校学员取得职业资格证书的学员，参加升级考试者，可减免培训费30%；
☆ 免费加入即将成立的长三角HR俱乐部，积累经验和增加人脉。
学校网址：www.0513syedu.com
联系人：李老师
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手机：15206291763
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人事经理：青睐领导者和执行者两类人
招聘者不参与，5-7名应聘者坐成一个圈，就给定的案例或是议题进行讨论如今无领导小组讨论的面试方式越来越常见，尤其是大公司。江苏五星电器有限公司招聘经理李春萍在演讲中和同学们分享了曾经遇到过的一个事例。李春萍说，有一年在河海大学招聘时，他们在收简历阶段遇到过一位非常优秀的学生，他看起来有超越年龄的成熟，社会经历也相当丰富，当时不少招聘工作人员都看好他。可是在无领导小组讨论阶段，这位优秀学生就现了形。“他是最先发言的，但是之后却完全不给其他同学发言的机会。只要有同学和他的看法不一样，他会立即打断，进行反驳之后重申自己的观点，有个男孩被打断了三次，之后就再也不说话了。”李春萍说，这样强势的学生对团队的破坏力太大了，即使再优秀公司也不敢要。
